MVO

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een integraal onderdeel in het beleid van Zijlstra Beroepskleding BV.

Het MVO beleid  speelt in alle processen  van onze organisatie een rol en omvat naast het zaken doen met Fair Wear leden ook een intern milieu beleid over het gebruik van FSC papier, het beheersen van  de afvalstroom, recycling en groene energie.

De Fair wear code is een door de ILO opgestelde gedragscode. Mede hierdoor kunnen we  onze toeleveranciers aanspreken op  verschillende arbeidsnormen  oa. Geen discriminatie, geen gebruik van kinderarbeid, betaling van leefbaar loon, veilige en gezonde werkomgeving en een wettige arbeidsovereenkomst.

Daarnaast is Zijlstra beroepskleding  sociaal betrokken bij de omgeving en we zijn een organisatie waarbinnen de werknemers de vrijheid en zover binnen de mogelijkheden liggen de kansen krijgen om ambities te na te streven.

Wij  dragen  voor zover mogelijk de  zorg dat er bij inkoop van producten altijd wordt gekeken naar het milieu, en de belasting hiervan door de producent. Wij overleggen hierover met onze stakeholders.  

Hieronder vindt u meer informatie over MVO

Fairwear; Gedragscode waarin de principes  en aanpak voor de verbetering van arbeidsomstandigheden in  fabrieken zijn geformuleerd. http://www.fairwear.nl/

Okötex; Internationale norm die er voor zorgt dat er geen schadelijke stoffen worden gebruikt tijdens productie. www.oeko-tex.com

Ecolabel; Europees milieu keurmerk. www.eco-label.com

 

Duurzaam; Er is in de tweede kamer in januari afgelopen jaar een motie aangenomen waarop wordt aangedrongen op een duurzaam inkoopbeleid. In de bijlage de door de overheid opgestelde criteria voor duurzaam inkopen van Bedrijfskleding. http://www.senternovem.nl/mmfiles/Criteriadocument%20Bedrijfskleding%20v1.2_tcm24-298952.pdf